U W A G A:    S E K T Y

K I L K A     P R O S T Y C H      P Y T A Ń

Steven Hassan, były członek sekty Moona, w swej książce pt. "Psychomanipulacja w sektach" proponuje zadać kilka pytań, dzięki którym - jak przekonuje - możemy pozbyć się ponad 90 proc. rekrutujących do wszelkich możliwych sekt. Dlatego, jeśli nowo poznana osoba wydaje się nam ogromnie sympatyczna od pierwszej chwili, wiele mówi o prawach życia w kategoriach duchowych, lecz nie mówi wprost, kim jest, zadajmy jej kilka pytań, nie dając się zbyć byle jaką odpowiedzią.

CZY PRÓBUJESZ MNIE NAMÓWIĆ, BYM WSTĄPIŁ DO JAKIEJŚ ORGANIZACJI? JAK DŁUGO SAM DO NIEJ NALEŻYSZ?

Lepiej od razu wiedzieć, z kim masz do czynienia. Od wieloletniego członka sekty masz prawo oczekiwać odpowiedzi na wszystkie swoje pytania. Zaś później w razie konieczności możesz wyrazić zdziwienie: "Jesteś członkiem grupy od wielu lat i nie potrafisz odpowiedzieć!".

CZY MOŻESZ MI PODAĆ NAZWY INNYCH ORGANIZACJI ZWIĄZANYCH Z GRUPĄ?

Chodzi o tzw. organizacje fasadowe. Jeśli rekrutujący odpowie, że nie wie, poproś go, aby się dowiedział i zapisał wszystkie nazwy. Następnego dnia zadzwoń i spytaj, co zdołał ustalić.

KTO STOI NA CZELE GRUPY? Z JAKIEGO WYWODZI SIĘ SRODOWISKA I JAKIE MA KWALIFIKACJE? CZY KIEDYKOLWIEK BYŁ KARANY?

Możesz uzyskać prawdziwą odpowiedź, ale niekoniecznie. Rekrutujący może ci powiedzieć, jak nazywa się przywódca, lecz może to również zataić. Niewykluczone, że nie będzie nic wiedział o przeszłości przywódcy ani o tym, czy był on notowany; nawet może sam nigdy nie próbował się tego dowiedzieć. Zadaj mu wobec tego pytanie: "Jak mogłeś związać się z grupą, nie sprawdziwszy najpierw tego?".

JAKIE SĄ PRZEKONANIA GRUPY, DO KTÓREJ NALEŻYSZ?

Każda uczciwa organizacja może przedstawić w skrócie swe główne założenia. Sekty często nie chcą tego robić. Jeśli rozmówca nie chce przedstawić choćby w zarysach tego, co jest podstawą wierzeń i przekonań grupy, możesz być pewien, że coś ukrywa.